Iskani niz je bil najden v DRUGI VSEBINI:
Konflikt interesov
Nastane, kadar bi socialna delavka lahko imela osebne, finančne, poklicne ali druge interese ali koristi, ki bi lahko kakorkoli vplivale na njeno strokovno presojo ali delovanje, ali bi lahko bile v nasprotju z interesi in koristmi uporabnice.
Mandat
Pooblastilo, da delujemo v uporabničino/uporabnikovo korist. Poznamo formalni mandat, moralni in uporabnikov mandat. Formalni mandat je pooblastilo, ki ga strokovna delavka prejme s strani zakonodajalca. Moralni mandat je tisti, ki izvira iz moralnih vrednost posameznika in družbe. Uporabnikov mandat je podeljen s strani človeka, s katerim izdelujemo analizo tveganja in nakazuje na njegovo dejansko željo, da sodelujemo pri reševanju problema. Pri analizi tveganja strokovna delavka nima vedno možnosti pridobiti vseh treh mandatov, lahko pa se celo zgodi, da so si mandati v konfliktu. Na primer, javna pooblastila narekujejo našo aktivnost, medtem ko si uporabnik te aktivnosti ne želi ali, na primer, uporabnik žreli našo pomoč, nimamo pa javnega pooblastila za naše delovanje (npr. brezdomna uporabnica drog in njen otrok si želita skupnega življenja, a javno pooblastilo o zaščiti otrok nalaga ugajanje namestitve za otroka, ne pa nujno tudi za mater).
Mentorica iz učne baze
Socialna delavka, ki prostovoljno in motivirano prevzame usposabljanje na delovnem mestu (ene ali več) študentke socialnega dela. Mentorica (slej Mentorstvo v socialnem delu) omogoča študentkam vpogled v uporabo metod v praksi.
Načelo zaupnosti
Etično načelo, po katerem socialna / strokovna delavka ne sme razkriti informacij o uporabnici storitev (razen, kadar ji slednja to izrecno dovoli). Te informacije vključujejo podatke o identiteti in druge osebne podatke, vsebino njunih pogovorov, kot tudi podatke, ki jih je socialna delavka drugje pridobila ali zabeležila v zvezi s posamezno uporabnico.
Osebno vodenje
Pomeni, da socialna delavka skupaj z uporabnico raziskuje njeno zgodbo in da v pogovoru, če je že mogoče, vodi k postopnemu soustvarjanju zaželenih rešitev. Osebno pomeni, da se socialna delavka osebno odzove na dogajanje v odnosu, ki nastaja, da ravna empatično, da podeli svoje izkušnje ali zgodbo, ki odpira alternativen pogled na mogoče rešitve.
Pridruževanje
Pomeni približati se uporabnici, da bi vzpostavili delovni odnos in začeli soraziskovanje in odkrivanje edinstvenosti problema ter možnih rešitev. Izraz 'pridružiti se' poudari, da mora socialna delavka začeti tam, kjer uporabnica je, s svojo izkušnjo, s svojim razumevanjem in ne tam, kjer socialna delavka misli, da bi morala biti.
Sinergetika socialnega dela
Pomeni empirično proučevanje razmer, v katerih kompleksni biopsihosocialni sistemi kot udeleženci interakcij v kontekstu socialnega dela spontano razvijejo nove vzorce organiziranosti, s katerimi odgovorijo oziroma se prilagodijo na spremenjene življenjske, bivanjske, delovne, šolske, družinske, zdravstvene, socialne idr. okoliščine. S sinergetiko raziskujemo, katere spodbudne okoliščine potrebuje npr. uporabniški sistem, da bi se nanje začel prilagajati s spontanim opuščanjem manj zadovoljivih in z razvojem alternativnih, uspešnejših načinov delovanja. Okoliščine, ki pri udeležencih najrazličnejših projektov sodelovanja (na mikro-, mezo- in makroravneh sistema) lahko spodbudijo samoorganizirane prehode med njihovimi spoznavnimi, čustvenimi, vedenjskimi, organizacijskimi idr. navadami, so opisane kot sinergetična generična načela. Nanašajo se na transteoretične, nespecifične oziroma skupne dejavnike procesov spreminjanja vzorcev. Socialna delavka in socialni delavec z udejanjanjem sine...
Spoštljiva in odgovorna zaveznica
Socialna delavka je v odnosu z uporabnico v vlogi spoštljive in odgovorne zaveznice, kar pomeni, da ustvarja odprt prostor za spoštljivo sodelovanje in za raziskovalni pogovor na poti k dobrim izidom. Je zaveznica v soustvarjanju procesa pomoči in zaveznica v krepitvi moči uporabnice.
Strokovnjak na podlagi osebnih izkušenj
Pomeni, da je uporabnik v procesu pomoči sodelavec, partner, sogovornik. Je strokovnjak za svoje izkušnje in njegovo strokovnost potrebujeta tako socialna delavka kot tudi on sam, da lahko v procesu podpore in pomoči soustvarita želene izide. (Glej tudi Eksperti z izkušnjami).
Dostopnost