Poklicna identiteta

Identiteta vključuje tako doživljanje samega sebe, kot tudi načine, kako drugi doživljajo določeno osebo in njene (poklicne) vloge. Poklicna identiteta obsega skrb za lastno strokovno prakso; interakcije s kolegicami, uporabnicami storitev, in drugimi; mesto v organizaciji zaposlitve in v strokovnem diskurzu. Poklicno identiteto zaznamujejo zgodovinski dogodki in diskurzi, potrebe, pričakovanja, strukture in hierarhije v določeni družbi; močno na njeno oblikovanje vplivajo izobraževanje in usposabljanje za določen poklic. Poklicna identiteta je tako družbeno pridobljena, se družbeno ohranja in tudi spreminja, s pomočjo laičnih, medijskih, strokovnih in političnih diskurzov. Glej tudi Poklicne vrednote