Iskani niz je bil najden v DRUGI VSEBINI:
kader
osebje; rang; delovna sila; človeški viri | personal, zaposleni; struktura, krog; ekspertna skupina, strokovna skupina; prizor
kampánja
Strateško načrtovan in voden komunikacijski proces, katerega cilj oz. cilji ...
en campaign
klékljarstvo
zlasti prostočasna dejavnost umetne obrti, pri kateri se izdelujejo čipke s kleklji, prvotno za dodaten zaslužek
knjíga
1. večje število trdno sešitih tiskanih listov
2. kot knjiga trdno sešiti listi za uradne zapise
3. večja enota obsežnejšega literarnega besedila
kolégij
-a m s -em (ẹ́) strokovni ~ |strokovna združba|; profesorski ~ profesorski zbor: žarg. sklicati ~ |sestanek, posvet|; jezuitski ~; študentski ~ |dom|;
Kompetence za socialno delo
Sposobnost povezovanja spretnosti, stališč, vrednot in znanj za kakovostno socialno delo z določenimi družbenimi skupinami ali posamezniki s specifičnimi potrebami. Vendar sposobnosti za kompetentno delo ni mogoče pridobiti ali razviti z enkratnim obiskom delavnice, seminarja ali z udeležbo na predavanju. Kompetence oblikuje vsaka strokovna delavka z nenehnim delom na sebi in je vpeta v kontinuiran proces (samo)refleksije, učenja, preverjanja svoje vsakodnevne poklicne prakse. Poenostavljeno delimo kompetence na tri vedenjske komponente: razvijanje ozaveščenosti posameznika o družbeni raznolikosti (občutljivost), pridobivanje znanja za strokovno ravnanje na posameznih področjih in učenje ter vzdrževanje pridobljenih spretnosti. To logiko lahko ponazorimo tudi v trikotniku, ki povezuje med seboj tri ključne elemente: misliti, občutiti in delati.
Dostopnost