Ravnanje s sedanjostjo

Delovni odnos je usmerjen v ravnanje s sedanjostjo. Čas, ko smo v delovnem odnosu z uporabniki in ki ga porabimo za sodelovanje z njimi, je najbolj dragocen delovni čas v projektih pomoči, saj se v njem razvija odnos razumevanja in sporazumevanja ter soustvarjanja rešitev.

razdréti

1. dati kaj na sestavne dele
2. s silo narediti, da kaj razpade na dele, kose
3. sparati
4. narediti, povzročiti, da kaj preneha obstajati
5. vzeti pomen, veljavo, vrednost
6. reči, povedati

raziskovanje

(samostalnik)

razíti se

1. oditi na več strani
2. prenehati potekati blizu skupaj, v isti smeri
3. prenehati imeti zvezo, stike s kom
4. prenehati delovati, obstajati

razíti se

-ídem se dov. -i se -ite se; razšèl se -šlà se -ò se tudi -ó se; (-ít se/-ìt se) (í) Gledalci so se razšli; publ. Društvo se je razšlo |je prenehalo delovati|; šport. žarg. Moštvi sta se razšli z neodločenim rezultatom sta igrali neodločeno: poud. ~ ~ po petih letih zakona |razvezati se|; raziti se z/s kom/čim poud. Razšla se je s fantom |ni več v ljubezenskem odnosu z njim|;

različno

(prislov)

Različnost

Koncept, ki se nanaša na dejstvo, da smo ljudje posamezniki, prav tako se veže na dejstvo, da je družba ustvarjena iz različnih skupin, kjer so moč, vpliv in priložnosti neenako razporejene. Ko vstopamo v interakcije z drugimi ljudmi, nikoli ne vstopamo iz nevtralne pozi-cije, temveč vedno s sabo nosimo celoten nabor osebnih in kulturnih vrednot, prepričanj, pred-videvanj. Te so odvisne od človekove pripadnosti določenim družbenim skupinam, kot so: spol, starost, etnična pripadnost, razredna pripadnost itd. Ti dejavniki pomembno vplivajo na interakcije med ljudmi. Tako se med moškim in žensko, belopoltim in temnopoltim, pripadni-kom etnične večine in pripadnikom etnične manjšine, mladim in starim človekom itd. razvijajo interakcije, ki jih omenjeni dejavniki v odnosu močno zaznamujejo.

razlíka

en difference; variation

razlikovanje

(samostalnik)

raznoiménski