porodniški dopust, po zakonu o delovnih razmerjih (ZDR) pravica matere do odsotnosti z dela zaradi nosečnosti, poroda ter nege in varstva otroka. Porodniški dopust po ZDR traja 105 dni (porodniški dopust v ožjem pomenu) in se takoj nadaljuje z dopustom za nego in varstvo otroka v trajanju 260 dni. Drugi del porodniškega dopusta (dopust za nego in varstvo otroka) lahko mati izkoristi tudi tako, da dela polovico polnega delovnega časa na dan do 17. meseca otrokove starosti. Pravico do porodniškega dopusta v ožjem pomenu ima le mati; pravico do dopusta za nego in varstvo otroka pa lahko izkoristi tudi oče otroka, če se tako sporazumeta z materjo, ali nekdo, ki otroka neguje, če mati umre, otroka zapusti ali zaradi drugih zakonsko določenih razlogov. Če mati rodi dvojčka ali hkrati več živorojenih otrok ali če rodi telesno ali duševno prizadetega otroka, se čas trajanja porodniškega dopusta oz. dopusta za nego in varstvo otroka podaljša. Med porodniškim dopustom sta mati ali oče upravičena do porodniškega nadomestila.
Dostopnost