dopust, čas, namenjen okrepitvi zaposlenih in pridobitvi nove moči za delo; določen je v skladu z zakonom o delovnih razmerjih in kolektivno pogodbo. Po zakonu dopust ne sme biti krajši od 18 dni, in sicer ne glede na to, ali ima zaposleni polni ali skrajšani delovni čas. Dodatna merila za določitev števila dni dopusta v koledarskem letu za posameznega zaposlenega so opredeljena v zakonu in kolektivni pogodbi. Zaposleni mora odobreni dopust praviloma izkoristiti v koledarskem letu, če pa ga zaradi bolezni ali porodniškega dopusta oz. dopusta za varstvo in nego otroka ni mogel izkoristiti, ga lahko izkoristi do 30. junija prihodnje leto. Poleg rednega dopusta lahko zaposleni pod pogoji, ki jih določajo kolektivna pogodba in splošni akti podjetja, uveljavlja tudi dopust zaradi namenov, opredeljenih v zakonu in kolektivni pogodbi (npr. selitev, poroka, smrt v družini, izobraževanje in priprava na izpit ipd.), ter izredni dopust; v tem času nima pravice do nadomestila plače.
Dostopnost