konkurenčna klavzula, prepoveduje zaposlenemu, da opravlja določeno dejavnost (samostojno ali pri konkurenčnem podjetju), ki bi pomenila konkurenco njegovemu delodajalcu, dokler je pri njem zaposlen ali še določen čas po prenehanju delovnega razmerja. Konkurenčna klavzula je urejena v zakonu o delovnih razmerjih in splošni ter panožnih kolektivnih pogodbah. Za posamezne kategorije zaposlenih je konkurenčna klavzula lahko opredeljena tudi v predpisih, ki urejajo njihove pravice in obveznosti v zvezi z delovnim razmerjem, npr. zakon o carinski službi.
Dostopnost