napredovanje, prehod zaposlenega z enega na drug, praviloma višji organizacijski položaj. Spremljajo ga prijeten občutek pri vzpenjanju po lestvici do osebne in družbene uveljavitve ter tudi konkretne gmotne ugodnosti. Lestvica mora v človeku vedno vzbujati zavest o napredovanju, pa naj bo to vodoravno ali navpično napredovanje, sicer nima ustreznega motivacijskega učinka.
Dostopnost