menedžmentska načela, načela poslovodenja, ki naj bi jih upoštevali menedžerji, da bi zagotovili enotnost pri delovanju, usmerjenem k uresničevanju ciljev. Najbolj znana so: poslovodenje na podlagi delegiranja (management-by-delegation), tj. razbremenitev poslovodenja s prenosom nalog na sodelavce; poslovodenje na podlagi izjem (management-by-exception), tj. omejitev informacij samo na izjeme – to predpostavlja tudi načelo delegiranja; poslovodenje na podlagi ciljev (management-by-objectives), tj. usmerjanje delovanja vseh k izpolnjevanju ciljev ob opuščanju predpisanih formalnih postopkov.
Dostopnost