pripravljenost na odpoklic, obveznost zaposlenega, da delodajalcu sporoči kraj, kjer se bo zadrževal, da ga je mogoče v nujnih primerih poklicati. Za čas pripravljenosti na odpoklic zaposleni nima pravice do plačila, razen če pride do odpoklica in se mora dejansko vrniti na delo.
Dostopnost