human relations ([hjúmən rilêjšəns, angleško, ‘človeški odnosi’]), nauk sociologije podjetij, zasnovan na študijah E. Maya: delovna uspešnost je odvisna bolj od medčloveških odnosov v delovni skupini (stiki, družbeno priznanje) kot od sprememb v tehničnih pogojih ali od materialnih spodbud.
Dostopnost