súbkultúra♦
Posebna kultura skupine ljudi, drugačna od kulture, katere del je. Skupine prebivalstva znotraj glavnega toka kulture sprejemajo dominantno kulturo, vendar pa izoblikujejo svoj poseben sistem vrednot, norm, vzorcev vedenja in načinov ravnanja. Bistvo subkulture, ki jo ločuje od drugi družbenih skupin, je njeno zavedanje sloga in drugačnosti v slogu, oblačilih, glasbi ali pri drugih interesih. Lahko se oblikujejo na osnovi spola, prepričanj, etnični in razredni pripadnosti ter na poklicni osnovi.
Daljša razlaga:
več...Primeri subkulture temeljijo na različnih podlagah (verska subkultura, mladinska subkultura, rock 'n' roll subkultura, jazz subkultura, punk subkultura). Multikulturnost je lastnost družb in organizacij, pri katerih lahko ob dominantni, običajno večinski kulturi odkrijemo manjšinske subkulture in pogosto tudi nasprotne kulture, ki se upirajo vladajoči razlagi obstoječega reda. Sodobne družbe in organizacije poskušajo vzpostaviti miroljubno sobivanje različnih kultur in v tem smislu multikulturnost pogosto označujejo tudi kot politiko za ohranjanje ter spoštovanje različnih kultur.
Čeprav je pri (skoraj vseh) definicijah organizacijske kulture poudarek na nečem, kar je skupno vsem članom organizacije, je splošno sprejeto, da vendarle tudi znotraj organizacije ne gre za popolno enotnost kulture. V vsaki večji organizaciji je mogoče poleg vsem članom skupnih sestavin kulture odkriti tudi sestavine, ki so različne oz. ki so skupne le določenim skupinam ali delom organizacije. Te sestavine, ki so skupne le posameznim delom ali skupinam, so subkulture. Eden od dejavnikov, ki praviloma povzroča razvoj bolj ali manj močnih subkultur, je prostorska razdrobljenost organizacije. Če celotna organizacija deluje na enem območju, je razlik v kulturah posameznih oddelkov, obratov, služb itd. manj. Če pa so razdalje med deli organizacije velike, posebej če je posamezen del na drugem koncu države, v drugi državi ali celo na drugi celini, so razlike med subkulturami večje.
V podjetjih, ki delujejo na eni lokaciji, sta pogosto močno prisotni in različni subkultura zaposlenih v pisarnah ter subkultura zaposlenih v proizvodnji. Gre za razlike v vsebini dela, pogojih dela, zaslužkih, stikih z okoljem organizacije, izobrazbi itd. Te razlike povzročajo, da obe skupini precej različno dojemata sami sebe in druga drugo. Razlike so lahko tako močne, da so med obema subkulturama lahko prisotne tudi prvine podcenjevanja ali celo sovraštva.
Praktiki odnosov z javnostmi upravljajo odnose z različnimi subkulturami, zato morajo bit še posebej pazljivi pri načinu komuniciranja in uporabi primernih komunikacijskih orodij, s katerimi bodo lahko ustvarili želeno komunikacijo ter njene učinke.
Angleško: subculture
● Vloge postanejo bolj kompleksne tudi, ko se mora osrednja oseba vključevati v dva ali več podsistemov, saj ima vsak svoje prednosti in do neke mere svojo subkulturo.
● Po tej razlagi v vseh podjetjih obstajajo tudi subkulture, od katerih ima vsaka podobne skupne vrednote in načela, vendar stopnja, do katere so te skladne s kulturo vodilnega poslovodstva, ni povsod enaka.
pbz0 SBZ0
[ortogonalna] več...
○ Ker je za skladno blagovno znamko nujno, da vsi oddelki v organizaciji delujejo povezano, je smiselno, da tim za blagovno znamko oceni, katere vrste kulture obstajajo v posameznih oddelkih: višje, ortogonalne ali nasprotne
subkulture.
○ V organizaciji lahko dopustimo obstoj ortogonalnih
subkultur, vendar je dobro raziskati, kakšni so njihovi profili, zato da se tim za blagovno znamko pripravi na morebiten odpor proti novim zamislim, povezanim z znamko, v bolj konzervativnih oddelkih.
[
nasprotna]
več...
○ Kjer opazite nasprotujoče si vrednote, lahko sklepate, da gre za nasprotno
subkulturo, ki bi jo bilo treba raziskati.
○ Na podlagi rezultatov tretje vaje lahko ugotovite, ali v organizaciji obstaja nasprotna
subkultura.
[
visoka]
več...
○ Zaposleni iz višje
subkulture so bolj zvesti vrednotam prevladujoče kulture kot drugi zaposleni v organizaciji.
○ Ker je za skladno blagovno znamko nujno, da vsi oddelki v organizaciji delujejo povezano, je smiselno, da tim za blagovno znamko oceni, katere vrste kulture obstajajo v posameznih oddelkih: višje, ortogonalne ali nasprotne
subkulture.
→
kultura →
nasprotna subkultura
Gigafida
,
KoRP
Dostopnost