človéški kapitál

Zmožnosti, ki se skrivajo v obstoječem znanju in sposobnostih zaposlenih, pri čemer je od načina upravljanja s človeškimi viri oziroma ravnanja z ljudmi pri delu v konkretnem podjetju ali organizaciji odvisno, v kolikšni meri je ta dejansko izkoriščen. Pri tem igra zelo pomembno vlogo možnost in razvitost različnih oblik organizacijske participacije zaposlenih v poslovnem procesu.

Angleško: human capital

Človeški kapital so torej ljudje, ki svojo vrednost kot človeški kapital nosijo s seboj.
Na nek način se človeški in strukturni kapital dopolnjujeta, saj je mogoče višje stopnje človeškega kapitala izkoriščati ob nizkem strukturnem kapitalu, nižje stopnje človeškega kapitala pa je do določene mere mogoče kompenzirati z visokim strukturnim kapitalom (od tod visoka stopnja predpisovanja in 'treniranja' v tistih storitvenih organizacijah, ki večino dela opravljajo z nižje izobraženimi zaposlenimi).

pbz0 SBZ0

[strukturni, odnosni, komunikacijski, intelektualni, organizacijski] več...



sbz0 SBZ2

[indeks] več...
[upravljanje] več...

SBZ1 gbz

[odide] več...
[se deli na] več...

SBZ0 sbz2

[podjetja] več...

človeški komunikacijski kapital
intelektualni kapital
kapital
odnosni kapital
odnosni komunikacijski kapital
strukturni komunikacijski kapital

Gigafida , KoRP



Vir: TERMIS: Terminološka podatkovna zbirka odnosov z javnostmi - Fakulteta za družbene vede

Komentiraj slovarski sestavek